BSTRAKSI
Rencana Tenaga Kerja Kota Tegal Tahun 2025–2029 disusun sebagai pedoman strategis dalam pengembangan ketenagakerjaan daerah untuk lima tahun ke depan. Dari penyusunan dokumen ini adalah pentingnya perencanaan tenaga kerja yang sistematis guna menghadapi tantangan ketenagakerjaan, mengatasi pengangguran, serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kota Tegal. Penyusunan ini mengacu pada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan berbagai regulasi terkait. Tujuan dari dokumen ini adalah untuk memotret kondisi ketenagakerjaan terkini, memproyeksikan kebutuhan tenaga kerja di masa mendatang, serta merumuskan kebijakan, strategi, dan program pembangunan ketenagakerjaan yang berkelanjutan.
Metode yang digunakan meliputi pendekatan kuantitatif dengan analisis data statistik ketenagakerjaan dan ekonomi. Proyeksi tenaga kerja dilakukan menggunakan rumus pertumbuhan geometri dan elastisitas tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi. Data diperoleh dari BPS, instansi pemerintah, serta sumber resmi lainnya.
Dalam dokumen ini mencakup analisis kondisi ketenagakerjaan Kota Tegal, perkiraan persediaan dan kebutuhan tenaga kerja, keseimbangan antara keduanya, serta kebijakan strategis yang meliputi pengendalian angkatan kerja, peningkatan kualitas melalui pendidikan dan pelatihan, serta penempatan tenaga kerja yang efektif. Selain itu, dibahas juga tantangan ketenagakerjaan seperti tingkat pengangguran terbuka dan ketimpangan partisipasi angkatan kerja. Pada dokumen ini diharapkan menjadi acuan bagi pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan ketenagakerjaan yang inklusif dan adaptif terhadap dinamika ekonomi, dengan tujuan akhir untuk menciptakan lapangan kerja yang lebih luas dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat Kota Tegal.